Welche Schritte sind notwendig, wenn Auszubildende nicht übernommen werden
Die Frage: Leider sind wir in diesem Jahr nicht in der Lage, unsere beiden Auszubildenden zu übernehmen. Bereits im Dezember wurden die Auszubildenden darüber mündlich informiert. Nachdem wir in der Vergangenheit unsere Lehrlinge immer weiterbeschäftigt haben, betreten wir dieses Mal Neuland. Können Sie uns schildern, welche Schritte jetzt notwendig sind? Den ganzen Beitrag lesen »
Urlaub bei 400-Euro-Kräften: So geht’s
Die Frage: Ich beschäftige 400-Euro-Kräfte und würde gerne wissen, wie sich der Urlaubsanspruch genau berechnet. Den ganzen Beitrag lesen »
Kurzfristige Beschäftigung bei Studenten
Die Frage: Ich habe eine Studentin (hauptberuflich), die während des laufenden Semesters bei uns in der Mensa aushilft - an einem Tag in der Woche. Befristungsdauer: während der Öffnung der Mensa während der Vorlesungszeiten. Die habe ich kurzfristig angemeldet. Geht das? Die 50 Arbeitstage im Jahr überschreitet sie nicht. Den ganzen Beitrag lesen »
Pausen weglassen? Oder: Wie Sie die Pausenregeln flexibilisieren können
Frage: Von unseren Mitarbeitern wurde wiederholt der Wunsch geäußert, auf die Mittagspause (30 Minuten) und/oder Frühstückspause (15 Minuten) verzichten zu dürfen, um dann früher nach Hause gehen zu können. Beispiel: Bei Arbeitsbeginn um 7 Uhr hätte der Mitarbeiter ohne Pause um 13.30 Uhr Feierabend. Wir haben dem bisher nicht nachgegeben mit Hinweis auf § 4 ArbZG. Zu Recht? Den ganzen Beitrag lesen »
Wie praktisch: Anruf. Zack. Absolution. 15 Cent.
Vielleicht noch ’ne Geschäftsidee …
Nun habe ich am „Montag“ die geniale Geschäftsidee eines Ministerpräsidenten für mich aufgegriffen – schon gibt es die nächste. In Frankreich können Sie jetzt per Telefon beichten. Die Beichte kostet zwar nur 15 Cent – aber daran kann man ja arbeiten. Am Preis, meine ich.
Mit freundlichen Grüßen aus Brüssel
Trau keiner Statistik …
Da hatten die Brüsseler Eurokraten so einen schönen Einfall …
Auf der immerwährenden Suche nach neuen Einnahmequellen war man auf die Idee gekommen, zukünftig neben der Maut von den LKWs auch noch eine Art „Gebühr für alles neben der Straßenabnutzung“ zu verlangen. Eine „Anlastung für Stau, Lärm und Luftverschmutzung“. „Da kommen Milliarden zusammen“, wurde mit freudiger Erregung verkündet. Und um das Ganze mit Zahlen zu untermauern, wurde eine bekannte und seriöse Beratungsfirma beauftragt, diese Kosten (= zukünftige Einnahmen) zu ermitteln. Dumm nur: Die Studie ergab, dass damit nur 635 Mio. Euro jährlich einzutreiben sind – europaweit.
Haben Sie auch schon mal so einen lustigen Brief erhalten?
Sind Sie ein Unfall?
Lesen macht doch immer wieder Spaß. Meistens jedenfalls. Zumal ich von Büchern und weniger von Kontoauszügen spreche. Zum Beispiel von diesem:
Bernd und Ute Ellermann haben ein Buch mit dem Titel „Ich habe Schmerzen bei jedem Fehltritt“ geschrieben. Es beinhaltet Briefe an Versicherungen, die so wirklich geschrieben wurden. Hier die Stilblüten, die mich über den Mittwoch gerettet haben:
Was sagen Sie zum Urteil zur Vorratsdatenspeicherung?
Meine Vorratsspeicherung
Aua. Die Klatsche, die das Bundesverfassungsgericht heute unseren geschätzten Politikerinnen und Politikern erteilt hat, tut weh. Das Gesetz zur Vorratsspeicherung von Daten ist gekippt. Bis es zu einem neuen Gesetz kommt, dürfen die Telekommunikationsunternehmen und Provider nichts mehr im Auftrag des Staates speichern. Mit dem Entfernen des Gesammelten ist augenblicklich zu beginnen.
Einverstanden? Na dann: RUF MICH AN.
Wir können doch drüber reden …
Warum bin ich nicht selbst darauf gekommen? Alle tun es. Und keiner hat ein schlechtes Gewissen dabei. Die Dame von der 0900-Nummer, die mich abends anbrüllt: „Ruf mich an!“ – und für den Anruf eine Menge Geld nimmt. Auch wenn sie mir das vorher gar nicht gesagt hat.
Rechtsanwälte tun es. Sie lassen sich Gespräche mit Mandanten teilweise fürstlich bezahlen – sofern man nicht privat mit ihnen befreundet ist oder der Einfachheit halber einen heiratet.
Psychologen und Psychiater tun es ebenfalls. Auch sie werden dafür bezahlt, um mit Ihnen zu sprechen.
Jugendlicher als 400-€-Kraft – Untersuchung fällig?
Die Frage: Wir wollen einen Jugendlichen geringfügig auf 400-€-Basis beschäftigen (keine Berufsausbildung). Müssen wir für ihn eine Erstuntersuchung nach dem JArbSchG veranlassen? Wenn ja, wer muss diese Untersuchung bezahlen?
