Mutterschutzlohn für Auszubildende: Zählt ein „Ausbildungsjahrwechsel“ mit?
Die Frage: Ich bin Auszubildende. Seit dem 31.07.2010 bin ich im Mutterschutz und seit dem 01.08.2010 im zweiten Ausbildungslehrjahr. Meine Frage ist jetzt, ob es richtig ist, dass mein Arbeitergeber im Mutterschutz den Lohn aus dem ersten Lehrjahr zahlt oder ob er mehr zahlen muss, sprich den Lohn für das zweite Ausbildungsjahr. Den ganzen Beitrag lesen »
Ein Vorschlag zur Steigerung der Geburtenrate
Ein kleines Missverständnis …
Missverständnisse können ordentlich an die Nieren gehen. Und genau zu diesem Thema habe ich gestern Abend diese nicht ganz ernst gemeinte E-Mail bekommen. Doch bitte, lesen Sie selbst …
(London) Die britische Regierung hat ein Gesetz erlassen, wonach alle Ehepaare nach fünfjähriger Ehe ein Kind haben müssen, damit die Insel nicht ausstirbt. Im Nichterfüllungsfalle dieser Pflicht erscheint nach fünfjähriger Ehe ein Regierungsbeauftragter, dessen Aufgabe und Pflicht es ist, alles zu veranlassen, was eine Frau zur Mutter macht. Die nachstehende Geschichte ereignete sich am fünften Hochzeitstag eines kinderlosen Ehepaars, morgens. Den ganzen Beitrag lesen »
Die gute alte Schule war gestern
Flirten ist auch nicht mehr das, was es war …
Was waren das früher noch für Zeiten! In der Disko zum Beispiel. Fand man als junger Mann eine junge Dame nett, blieb einem nur, den ganzen Mut zusammenzunehmen und sie anzusprechen. Das aber sollte man tunlichst erst dann tun, wenn sie sich gerade aus dem Pulk ihrer kichernden Freundinnen gelöst hatte. Sonst konnte es sehr schnell sehr peinlich werden. Ich spreche da – auch wenn ich es ungerne zugebe und blöde Erinnerungen an sehr blöde Momente wieder hochkommen – aus einer gewissen Erfahrung. Den ganzen Beitrag lesen »
“Mama” wird verboten
Knastkinder
Ich bin in großer Sorge. Der Verdacht liegt nahe, dass in einigen Jahren der Platz in Deutschlands Gefängnissen nicht mehr ausreichen wird. Die Behörden werden Platz schaffen müssen. Denn zigtausende Kinder sitzen dann ein. Zumindest die, die so unvorsichtig waren, als erstes Wort „Mama“ über ihre Lippen zu bringen… Denn „Mama“, das ist sexistisch – und wenn es nach dem Willen des Europarats geht, ein Wort, das absolut verboten gehört. Wer es in den Mund nimmt, macht sich eines schweren Vergehens strafbar. Egal ob alt oder jung! – „Mama“ geht gar nicht! Den ganzen Beitrag lesen »
Welches Buch haben Sie gerade zur Hand?
Leichen, Liebe und ein Gläschen Wein
Egal, welche Zeitung ich heute aufschlage, egal, welchen Fernsehsender ich einschalte: An Herrn Sarrazin ist kein Vorbeikommen. Sein neues Buch, obwohl es noch niemand gelesen hat, wird heftig diskutiert. Das erinnert mich an meine Schulzeit. Wie oft haben wir in der Oberstufe über Bücher diskutiert, die keiner von uns gelesen hat. Nicht, dass wir das nicht als Hausaufgabe aufgehabt hätten – aber Reclam sei Dank! (Internet gab es noch nicht) –, auch das „Summary“ reichte meist aus, um zwar nicht kompetent, aber zumindest streckenweise mitreden zu können. Den ganzen Beitrag lesen »
Was Ihrer Karriere im Weg stehen könnte
Karriere? Was für eine Karriere?
Geahnt habe ich es schon immer – jetzt habe es schwarz auf weiß. All die Karrieretricks, die man so kennt, taugen nichts. So verkündet Martin Wehrle, Karriere-Coach und Autor zahlreicher Fachbücher, gerade via Radio: „Die Leute sehnen sich nach einer einfachen Anleitung für die Karriere. Aber die gibt es nicht. In Wirklichkeit ist Karriere etwas ganz Individuelles.“
Und nun? Den ganzen Beitrag lesen »
Vorübergehende Projekte: Befristung erlaubt
Frage: Bei einer Arbeitnehmerin, die wir seit zwei Jahren in einem befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigen, läuft die 2-Jahres-Frist aus. Für ein anstehendes Projekt könnten wir diese Kraft aber noch brauchen. Können wir ihr einen neuen befristeten Vertrag anbieten, auch wenn sie jetzt schon zwei Jahrte bei uns „sachgrundlos befristet“ beschäftigt war? Den ganzen Beitrag lesen »
Mit dieser Arbeitsvertragsformulierung sorgen Sie für einen punktgenauen Mitarbeitereinsatz
Die Frage: Wir haben einen Mitarbeiter, der jetzt aufgrund der Erkrankung eines Kollegen vorübergehend nicht in der Disposition sondern im Lager arbeiten sollte. Da in seinem Arbeitsvertrag aber als Arbeitsort „Disposition“ festgehalten ist, hat er sich geweigert, den Arbeitsplatz zu wechseln. Zu Recht, wie wir leider erfahren mussten. Wie können wir solche Fälle bei Neueinstellungen verhindern? Den ganzen Beitrag lesen »
Besonderer Kündigungsschutz für werdende Mütter: Hier sind Sie aus dem Schneider
Die Frage: Wir haben einer Mitarbeiterin in der Probezeit gekündigt. Das war vor 3 Wochen. Jetzt erklärt sie uns, dass sie in der 5. Woche schwanger ist und meint, dass die Kündigung deshalb unwirksam ist. Stimmt das? Den ganzen Beitrag lesen »
Azubi mit zu vielen Fehlzeiten? So reden Sie Tacheles mit ihm!
Die Frage: Einer unserer Azubis (zweites Lehrjahr) zeigt ein stetig ansteigendes Fehlzeitenkonto auf. Wir wollen jetzt mit ihm ein klärendes Gespräch führen. Worauf müssen wir achten? Den ganzen Beitrag lesen »
