Die Arbeitslosigkeit in Deutschland sinkt erstaunlich stark.
Jobs, Jobs, Jobs!
Die Arbeitslosigkeit in Deutschland sinkt erstaunlich stark. Der Abbau der Arbeitslosigkeit hat im Juni wieder das Tempo der Vorjahre erreicht und damit erste Warnsignale der jüngsten Zeit zumindest vorerst widerlegt. In Zahlen:
- Im Juni ist die Zahl der registrierten Erwerbslosen auf 3,16 Millionen gesunken.
- Das ist ein Abbau von Arbeitslosigkeit um 528.000 binnen Jahresfrist und um 132.000 im Vergleich zum Vormonat Mai.
Der Rückgang im Monatsvergleich war damit zuletzt wieder ähnlich stark wie im Juni 2006 und 2007. Dies ist deshalb bemerkenswert, weil im April und Mai genau dieser Abstand erstmals deutlich geschrumpft ist.
Aber trotz aller Zufriedenheit – es gibt noch viel zu tun!
Das erklärte Ziel der Politik ist ja „Vollbeschäftigung“. „Vollbeschäftigung“ heißt: Die Arbeitslosenquote liegt bei 3 %. Derzeit sind es 7,5 %. Die 3 % werden aber – immerhin – schon von 12 Agenturen für Arbeit gemeldet. 180 Agenturen gibt es Deutschland insgesamt.
Und wie sieht es mit den offenen Stellen aus?
Die Zahl der offenen Stellen beträgt derzeit 1,071 Millionen. Aber:
In Bau-, Versicherungs- und Finanzgewerbe sowie im öffentlichen Dienst werden derzeit Stellen gestrichen! Gesucht werden in den anderen Branchen derzeit Verkäufer, Elektriker, Schlosser, Bürofachkräfte, Krankenschwestern, Kellner und Facharbeiter ohne Ende!
Dazu passt eine aktuelle Umfrage der Wirtschaftswoche:
58,9 % der befragten Unternehmen haben derzeit freie Stellen, die sie nicht besetzen können, weil qualifizierte Bewerber fehlen. Als Ursache dafür, dass die Stellen derzeit unbesetzt sind, melden die Unternehmen:
- 42,7 %: Weil die Bewerber nicht genug qualifiziert sind.
- 18,9 %: Wegen zu hoher Lohnforderungen.
- 34,5 %: Weil es keine Bewerber gibt.
Oha. Das macht deutlich: Fehlendes Personal wird mehr und mehr zur Wachstumsbremse.
Was tun Sie in Ihrem Unternehmen eigentlich dagegen? Wie sichern Sie sich den knapper werdenden Nachwuchs? Was tun Sie, um gute Mitarbeiter zu binden?
Schreiben Sie mir hier in meinen Blog oder an stein@bwr-media.com. Interessiert mich brennend!
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