Die Frage: „Wir haben einen Ex-Mitarbeiter, der ein besseres Zeugnis verlangt. Müssen wir das schreiben?”
Die Antwort: Es kommt immer wieder vor, dass ein Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, mit Ihrer Beurteilung im Zeugnis nicht einverstanden ist. Schnell wird mit dem Rechtsanwalt gedroht, um Sie damit zu einer besseren Beurteilung zu zwingen.
So sieht die Rechtslage aus:
Wenn Sie und Ihr Mitarbeiter über den Inhalt seines Zeugnisses nicht einer Meinung sind, hat er noch lange keinen rechtlichen Anspruch auf Änderung. Denn Sie als Chef haben einen Beurteilungsspielraum, den Sie ausschöpfen können.
Wenn Sie Ihrem Mitarbeiter eine Beurteilung mit der Zeugnisnote befriedigend gegeben haben, kann Ihr Mitarbeiter eine bessere Beurteilung nur dann durchsetzen, wenn er vor Gericht beweisen kann, dass Ihre Benotung seinen Leistungen nicht gerecht wird (BAG, 14.10.03, 9 AZR 12/03).
Haben Sie den Mitarbeiter hingegen nur mit der Note ausreichend oder mangelhaft bewertet,
haben Sie vor Gericht die Beweislast, dass diese Benotung gerechtfertigt ist.
—————————————————————————————
- Anzeige -
GRATIS-Aktion zur erweiterten Neuerscheinung:
Schalten Sie mit diesem exklusiven 47-teiligen Betriebsprüfungs-Schutzpaket jetzt Ärger mit Behörden einfach aus!
Sie bekommen es jetzt sofort GRATIS per PDF, wenn Sie jetzt hier klicken!
Tipp:
Mit diesem sonst nirgends erhältlichen Komplett-Paket stellen Sie sicher, dass die Sicherheitsvorschriften in Ihrem Unternehmen 100%ig korrekt eingehalten werden. Sie schalten damit Ärger, Prüfungsstress und lange Diskussionen mit den Prüfern der Berufsgenossenschaft und den Arbeitsschutzämtern so weit wie möglich aus.
Wenn Sie diese Sicherheit haben möchten – dann klicken Sie jetzt hier!
Antworten Sie aber schnell, denn:
Diese 47 Checklisten, fertig zu übernehmenden Betriebsanweisungen und technischen Regeln lassen keine Frage offen. Darunter sind unter anderem:
- Muster Brandschutzordnung Teil 1-3 PLUS Checkliste Brandschutz
- Die 17 wichtigsten technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS)
- CE-Checkliste für Ihre Maschinen
- Hygieneplan – sofort zum Übernehmen!
- Muster-Arbeitsschutzerklärung Fremdfirmen
- Checkliste Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Betriebsanweisung Gehörschutz
- Checkliste Leitern in 7 Punkten
- ASR A2-3 Fluchtwege und Notausgänge
- Betriebsanweisung Infektionsrisiko bei Nadelstichverletzungen
- Hautschutzplan – sofort zum Übernehmen!
- Formular “Gesundheitsschutzverpflichtung für Leiharbeitnehmer” - Einfach von IhrenLeiharbeitnehmer unterschreiben lassen!
- Die wichtigsten Sicherheitshinweise in 3 (!) verschiedenen Sprachen
- Checkliste Gefahrstoffe sicher verwenden
- Betriebsanweisung Hubarbeitsbühnen
- Checkliste Hautschutz
- Checkliste Erste Hilfe
- Checkliste Bildschirmarbeit
- PLUS EXTRA: Der praktische Prüfkalender, mit dem Sie keine Prüffrist von Maschinen und Anlagenmehr übersehen!
- … und noch viele Arbeitshilfen mehr!
Meine Empfehlung:
—————————————————————————————
