Ja, so habe ich wirklich gedacht. Bis … bis an dem Tag, an dem mir ein Leser meines Newsletters Personal-News schrieb:
„Bei uns sind schon zwei Mitarbeiter aus der Produktion wegen Schweinegrippe vom Gesundheitsamt unter Quarantäne gestellt worden. Zum einen tut der Ausfall dieser beiden Mitarbeiter weh. Zum anderen weiß ich auch, dass ich das Entgelt weiterzahlen muss – aber es kann doch nicht ernsthaft sein, dass ich als Arbeitgeber auf diesen Kosten sitzen bleibe …”
Was die Frage der Kosten betrifft, so ist in diesem Fall die Rechtslage eindeutig:
Als Arbeitgeber bekommen Sie die Kosten für die Entgeltfortzahlung vom jeweiligen Bundesland erstattet, wenn ein Arbeitnehmer wegen der Erkrankung von Angehörigen unter Quarantäne gestellt wird.
Meine Empfehlung:
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- Ihr Betrieb bestens vorbereitet ist,
- Sie rechtlich keine Frage mehr haben;
- Sie gegenüber Behörden nachweisen können, dass Sie alles getan haben, was der Gesetzgeber unter dem Deckmantel „Fürsorgepflicht des Arbeitgebers” von Ihnen verlangt!
Sie haben mein Wort:
