Rentenlüge
Am Abend nehme ich mir die Zeit, meine Lieblingsseiten im Internet durchzublättern. Bild.de gehört auch dazu. Dazu stehe ich.
Beim Herunterscrollen stoße ich auf eine Meldung, die mir ein Gespräch wieder in Erinnerung bringt, das ich vor einigen Jahren mit einer Mitarbeiterin der Stadt Bonn geführt habe. Sie war damals in der Rentenstelle tätig.
„Sie können sich gar nicht vorstellen, was sich jeden Tag für Dramen bei mir abspielen. Wenn ich den angehenden Rentnerinnen oder Rentnern sage, was sie an staatlicher Rente bekommen, erlebe ich immer wieder, dass die Menschen in Tränen und Verzweiflung ausbrechen. Sie haben von einer viel höheren Rente geträumt – und sehen sich nun plötzlich im Alter mit der bitteren Wahrheit konfrontiert. Das, was sie bekommen, ist letzten Ende fürs Sterben zu viel und fürs Leben zu wenig!“
Nun, mittlerweile verschickt die deutsche Rentenversicherung regelmäßig „Zwischenbescheide“, damit sich kein angehender Rentner falsche Illusionen über die Rente macht. Und trotzdem: Die Deutschen tun es trotzdem. Hier steht es, schwarz auf weiß:
„Mehr als die Hälfte der Deutschen haben völlig falsche Vorstellungen davon, wie viel Rente sie bekommen werden!“
Diese Zahlen gehen aus einer aktuellen Studie der Deutschen Bank hervor. Demnach rechnen 55 Prozent der zukünftigen Rentnerinnen und Rentner mit einer Rente von 40 bis 60 Prozent des letzten Bruttogehalts – und liegen voll daneben! 40 Prozent des Bruttogehalts wird die Rente in den kommenden Jahren noch ausmachen. Maximal!
Eine wichtige Unterscheidung trifft die Studie aber doch!
Es sind nicht die vermeintlich „naiven“ jungen Menschen, die illusorische Rentenhoffnungen hegen (fast die Hälfte aller 18- bis 29-Jährigen erwarte nicht mehr als 30 bis 40 Prozent des Bruttogehalts) – es ist die Gruppe der 50- bis 55-Jährigen, die sich mit den Vorstellungen der einmal zu beziehenden Rente auf „Fantasie-Island“ befindet. Diese Gruppe geht davon aus, 50 bis 70 % der letzten Gehaltszahlung zu bekommen.
Tja, die Rente ist sicher. Und dass man viel, viel, viel, viel mehr Geld im Alter hätte, wenn der Staat die Menschen nicht in ein unwirtschaftliches und überteuertes gesetzliches Rentensystem zwängen würde, sondern die Entscheidungsfreiheit ließe. Aber davon kann man wohl nur träumen – wie von der schönen Rente, die das Alter versüßt. Oder so.
Apropos träumen:
———————————————————————————————————–
- Anzeige –
Gratis-Download
Viele Führungskräfte sind derzeit mit den Planungen für 2010 beschäftigt. Da sieht es teilweise mau ist. Wenn dann noch Mitarbeiter gehen müssen, ist die Stimmung im Team schnell auf dem Tiefpunkt. Ich habe eine kostenlose Lösung für Sie:
Müssen Sie als Führungskraft auch im kommenden Jahr für …
- Umsatz und Wachstum sorgen
- gleichzeitig die Qualitätssicherung im Auge behalten
- möglicherweise Entlassungen aussprechen und
- gleichzeitig dafür Sorge tragen, dass das Klima in Ihrer Abteilung nicht darunter leidet?
Dann ist der GRATIS-Download von heute wie geschaffen für Sie!
In diesem einzigartigen, nirgendwo anders erhältlichen GRATIS-Spezialreport erfahren Sie unter anderem:
- 7 bewährte Rezepte gegen Angst und Unsicherheit in Ihrem Team
- 12 Tipps, wie Sie schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- Betriebsbedingte Kündigungen: So kündigen Sie Mitarbeitern so menschlich wie möglich
- Bewährte Tipps, wie Sie vorgehen, wenn Mitarbeiter sich gegen den Arbeitgeber wenden
- Konkrete Empfehlungen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Sie sich auf Emotionen in Mitarbeitergesprächen vorbereiten
- Und vieles mehr.
Sie möchten diese Informationen gerne haben? Kein Problem!
Klicken Sie einfach hier – und dieser GRATIS-Spezialreport „Führungskraft aktuell – Mitarbeiterführung in Krisenzeiten“ ist schon in wenigen Augenblicken bei Ihnen!
—————————————————————————————————————
Finde ich gut, das es mal Bekanntgemacht wird und sich alle dessen bewusst werden.