Trau keiner Statistik …
Da hatten die Brüsseler Eurokraten so einen schönen Einfall …
Auf der immerwährenden Suche nach neuen Einnahmequellen war man auf die Idee gekommen, zukünftig neben der Maut von den LKWs auch noch eine Art „Gebühr für alles neben der Straßenabnutzung“ zu verlangen. Eine „Anlastung für Stau, Lärm und Luftverschmutzung“. „Da kommen Milliarden zusammen“, wurde mit freudiger Erregung verkündet. Und um das Ganze mit Zahlen zu untermauern, wurde eine bekannte und seriöse Beratungsfirma beauftragt, diese Kosten (= zukünftige Einnahmen) zu ermitteln. Dumm nur: Die Studie ergab, dass damit nur 635 Mio. Euro jährlich einzutreiben sind – europaweit.
Lange Gesichter in Brüssel. Man hatte sich doch schon so auf die Milliarden gefreut. Die zahlt zwar am Ende der Verbraucher – aber wenn es ums Geld geht, hört die Freundschaft zwischen Brüssel und dem Verbraucher längst auf. Das sehen Sie am Thema „Energie-Sparlampen“. Erst wird eine Energiesparlampen-Pflicht beschlossen. Dann werden die preiswerten Lampen aus China mit absurd hohen Zöllen belegt. Damit sind sie zwar immer noch einen Tick billiger als die innereuropäisch produzierten – aber in die Zollkassen fließen zusätzliche Milliarden. Auf Ihre Kosten.
Doch was macht man als gestandener EU-Eurokrat beim Thema „Anlastung“, wenn die Zahlen der seriösen Beratungs-Firma nicht den eigenen Vorstellungen entsprechen? Man nimmt jemanden, der sich nicht auskennt (in diesem Fall sich selbst) – und stellt fest: Der jährliche finanzielle Nutzen einer Anlastung liegt nicht nur bei 635 Mio. Euro, sondern bei 2,3 Milliarden. Und mit dieser Zahl wird jetzt die Richtlinie auf den Weg gebracht, die unser aller Leben mal wieder verteuert … Mit freundlichen Grüßen aus Brüssel.
———————————————————————-
- Anzeige -
„Möchten Sie die vorteilhafteste Möglichkeit kennen, wie Sie den richtigen Altersmix in der Belegschaft schaffen?“
Wenn Sie jetzt „Ja“ gesagt haben, dann klicken Sie doch gleich einmal hier. Denn dann erhalten Sie per kostenlosen Sofort-Download das NEUE Arbeitgeber-Praxis-Paket „Altersteilzeit“. Und das ist wichtig, denn:
Hartnäckig halten sich die Gerüchte, dass die Möglichkeiten der Altersteilzeit zum Jahresende 2009 ausgelaufen sind.
Falsch!
Sie können die Altersteilzeit auch jetzt noch einführen und nutzen – und mit dem „Gewusst, wie“ auch weiterhin besonders vorteilhaft – für Sie und für Ihren Arbeitnehmer!
Klicken Sie gleich hier und fordern Sie jetzt per kostenlosen Sofort-Download das NEUE Arbeitgeber-Praxis-Paket „Altersteilzeit“ an. Nur hier entdecken Sie jetzt GRATIS:
- Welche unterschiedlichen Modelle es gibt – und welche am vorteilhaftesten für Sie als Arbeitgeber UND Ihre Arbeitnehmer sind
- Welche Vorteile die Altersteilzeit hat – und wie Sie sie optimal nutzen
- Was Sie beim Abschluss eines Altersteilzeitvertrages beachten sollten (von der Vertragsgestaltung über die Höhe der Vergütung, Länge der Arbeitszeit, Rentenversicherung, Zuschussbeantragung und Ersatzeinstellung)
- Wie Ihre Förderung berechnet wird
- Welche Fristen Sie beachten müssen
- Wie Sie die Arbeitszeitguthaben Ihrer Mitarbeiter kostengünstig vor Insolvenz absichern
- Wie Sie auf Störfälle (Krankheit, vorzeitiges Ende usw.) richtig reagieren.
- Inklusive rechtssicherem Mustervertrag zur Altersteilzeit!
Meine Empfehlung:
Klicken Sie gleich hier. Denn dann bekommen Sie das NEUE Arbeitgeber-Praxis-Paket „Altersteilzeit“ GRATIS per PDF zum Download!
—————————————————————————-
Tja, man muss halt nur jemanden fragen, der sich nicht auskennt. Und zu Risiken und Nebenwirkungen sind Fragen sowieso nicht erlaubt.
