Wie können Sie als Arbeitgeber reagieren, wenn sich ein Arbeitnehmer unerlaubt vom Arbeitsplatz entfernt? Das ist die Frage, der ich in dieser Ausgabe des Pods nachgehe. Eine wichtige Frage, denn dieses Thema beschäftigt die Arbeitsgerichte doch recht häufig.
Vorab der Hinweis, den Sie als erfahrener Pod-Hörer schon kennen:
Das Manuskript dieser Ausgabe steht Ihnen hier zum kostenlosen Download zur Verfügung.
Und damit komme ich nun wirklich zum angekündigten Thema – zu der Frage, welche Sanktionsmöglichkeiten Sie als Arbeitgeber haben, wenn sich Mitarbeiter unerlaubt vom Arbeitsplatz entfernen.
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