<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
>

<channel>
	<title>Steins Blog &#187; FAQ-Ihre Fragen bitte</title>
	<atom:link href="http://www.steinsblog.de/category/faq-ihre-fragen-bitte/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.steinsblog.de</link>
	<description>Gedanken zu Politik, Steuern, Lohn, Gehalt, Personal, Arbeitsrecht und was die (Arbeitgeber-)Welt sonst noch bewegt</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 13:44:25 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
	<!-- podcast_generator="podPress/8.8" -->
		<copyright>&#xA9;Stein </copyright>
		<managingEditor>gsc@vnr.de (Stein)</managingEditor>
		<webMaster>gsc@vnr.de(Stein)</webMaster>
		<category>Politik, Steuern, Lohn, Gehalt, Personal, Arbeitsrecht</category>
		<ttl>1440</ttl>
		<itunes:keywords>Politik, Steuern, Lohn, Gehalt, Personal, Arbeitsrecht</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>Gedanken zu Politik, Steuern, Lohn, Gehalt, Personal, Arbeitsrecht und was die (Arbeitgeber-)Welt sonst noch bewegt</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>Gedanken zu Politik, Steuern, Lohn, Gehalt, Personal, Arbeitsrecht und was die (Arbeitgeber-)Welt sonst noch bewegt</itunes:summary>
		<itunes:author>Stein</itunes:author>
		<itunes:category text="Business"/>
<itunes:category text="News &amp; Politics"/>
		<itunes:owner>
			<itunes:name>Stein</itunes:name>
			<itunes:email>gsc@vnr.de</itunes:email>
		</itunes:owner>
		<itunes:block>No</itunes:block>
		<itunes:explicit>no</itunes:explicit>
		<itunes:image href="http://www.steinsblog.de/steinspod-300-300.jpg" />
		<image>
			<url>http://www.steinsblog.de/steinspod-144-144.jpg</url>
			<title>Steins Blog</title>
			<link>http://www.steinsblog.de</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
		</image>
		<item>
		<title>Held f&#252;r ein Wochenende oder: „Ei, wo ist er denn?“</title>
		<link>http://www.steinsblog.de/2011/10/17/held-fuer-ein-wochenende-oder-ei-wo-ist-er-denn/</link>
		<comments>http://www.steinsblog.de/2011/10/17/held-fuer-ein-wochenende-oder-ei-wo-ist-er-denn/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 13:53:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redakteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAQ-Ihre Fragen bitte]]></category>
		<category><![CDATA[Auto]]></category>
		<category><![CDATA[Frankfurter Flughafen]]></category>
		<category><![CDATA[Held]]></category>
		<category><![CDATA[Parkhaus]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.steinsblog.de/?p=8297</guid>
		<description><![CDATA[Es gibt kleine Parkh&#228;user. Es gibt gro&#223;e Parkh&#228;user. Und es gibt sehr gro&#223;e Parkh&#228;user. Das Auto meiner Holden stand von Freitag auf Samstag in so einem sehr gro&#223;en Parkhaus. In einem sehr, sehr gro&#223;en Parkhaus sogar. Am Frankfurter Flughafen n&#228;mlich. Dort stand meine Holde am Samstag auch. Sie h&#228;tte also nur zum Auto gehen und [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.steinsblog.de/2011/10/17/held-fuer-ein-wochenende-oder-ei-wo-ist-er-denn/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bitte nicht l&#246;schen</title>
		<link>http://www.steinsblog.de/2011/10/14/bitte-nicht-loeschen/</link>
		<comments>http://www.steinsblog.de/2011/10/14/bitte-nicht-loeschen/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Oct 2011 11:37:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redakteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAQ-Ihre Fragen bitte]]></category>
		<category><![CDATA[Handy]]></category>
		<category><![CDATA[Kontakte löschen]]></category>
		<category><![CDATA[Nummer löschen]]></category>
		<category><![CDATA[Verstorbene]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.steinsblog.de/?p=8291</guid>
		<description><![CDATA[Was f&#252;r eine bl&#246;de Idee … Zwischen zwei Terminen auf der Buchmesse hatte ich gestern ein wenig Zeit. Und irgendwie dachte ich, dass es eine gute Idee ist, die Zeit zu nutzen, um die Kontaktdaten im Handy auf den neuesten Stand zu bringen. Bei „E“ wie Edgar stockte ich. Edgar war ein sehr guter und [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.steinsblog.de/2011/10/14/bitte-nicht-loeschen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Lesen oder lesen lassen, das ist hier die Frage</title>
		<link>http://www.steinsblog.de/2011/10/13/lesen-oder-lesen-lassen-das-ist-hier-die-frage/</link>
		<comments>http://www.steinsblog.de/2011/10/13/lesen-oder-lesen-lassen-das-ist-hier-die-frage/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Oct 2011 14:33:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redakteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAQ-Ihre Fragen bitte]]></category>
		<category><![CDATA[Bücher]]></category>
		<category><![CDATA[Buchmesse]]></category>
		<category><![CDATA[Buchmesse Frankfurt]]></category>
		<category><![CDATA[E-Books]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.steinsblog.de/?p=8285</guid>
		<description><![CDATA[Derzeit trifft sich Deutschlands lesende Elite in Frankfurt. Buchmessezeit. Eines der Highlights f&#252;r die Branche. Doch offensichtlich schrumpelt die lesende Elite. Die Messehallen werden, sagen wir mal freundlich, gro&#223;z&#252;giger mit St&#228;nden gef&#252;llt als fr&#252;her, Halle 6.2 bleibt gleich ganz leer. Das tut der guten Stimmung keinen Abbruch. Man trifft sich. Man ist unter sich. Was [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.steinsblog.de/2011/10/13/lesen-oder-lesen-lassen-das-ist-hier-die-frage/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beim Barte des Propheten, das ist eine haarige Geschichte</title>
		<link>http://www.steinsblog.de/2011/08/30/beim-barte-des-propheten-das-ist-eine-haarige-geschichte/</link>
		<comments>http://www.steinsblog.de/2011/08/30/beim-barte-des-propheten-das-ist-eine-haarige-geschichte/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 14:17:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redakteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAQ-Ihre Fragen bitte]]></category>
		<category><![CDATA[Bart]]></category>
		<category><![CDATA[Mann]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.steinsblog.de/?p=8111</guid>
		<description><![CDATA[Das ist mein Freund Peter. Er hat k&#252;rzlich eindrucksvoll demonstriert, wie ein Bart den Mann ver&#228;ndert. Sofort fiel mir beim Betrachten der Bilder diese Geschichte ein: Ein alter Lehrer sa&#223; zu Hause, um seinen Unterricht f&#252;r den n&#228;chsten Tag vorzubereiten. Alte Lehrer machen so etwas gelegentlich noch … Er bl&#228;tterte in einem klugen Buch, das [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.steinsblog.de/2011/08/30/beim-barte-des-propheten-das-ist-eine-haarige-geschichte/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Arbeitnehmer kommt einfach nicht mehr</title>
		<link>http://www.steinsblog.de/2010/12/01/arbeitnehmer-kommt-einfach-nicht-mehr/</link>
		<comments>http://www.steinsblog.de/2010/12/01/arbeitnehmer-kommt-einfach-nicht-mehr/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 23:20:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redakteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAQ-Ihre Fragen bitte]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[teilzeitkraft]]></category>
		<category><![CDATA[unentschuldigtes Fehlen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.steinsblog.de/?p=6769</guid>
		<description><![CDATA[Die Frage: Eine meiner Teilzeitkr&#228;fte kommt seit 10 Tagen nicht mehr zur Arbeit. Kann ich sie jetzt bei der Krankenkasse abmelden und ist der Fall damit f&#252;r mich erledigt? Die Antwort: Allein Ihre Abmeldung bei der Krankenkasse reicht nicht aus. Sie beendet nicht das Arbeitsverh&#228;ltnis! Nach § 623 BGB k&#246;nnen Sie ein Arbeitsverh&#228;ltnis nur durch [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.steinsblog.de/2010/12/01/arbeitnehmer-kommt-einfach-nicht-mehr/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Darf der Headhunter so was wirklich tun?</title>
		<link>http://www.steinsblog.de/2010/11/30/darf-der-headhunter-so-was-wirklich-tun/</link>
		<comments>http://www.steinsblog.de/2010/11/30/darf-der-headhunter-so-was-wirklich-tun/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 11:45:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redakteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAQ-Ihre Fragen bitte]]></category>
		<category><![CDATA[headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiter abwerben]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.steinsblog.de/?p=6766</guid>
		<description><![CDATA[Die Frage: In unserem Unternehmen gibt es einen sehr guten Mitarbeiter. Leider hat sich das mittlerweile auch am Markt herumgesprochen. Vor allem unser direkter Wettbewerber zeigt gro&#223;es Interesse an ihm. Er hat schon 2mal einen Headhunter am Arbeitsplatz anrufen lassen. Ist das erlaubt? Die Antwort: Auch wenn es Sie fuchst: Sie k&#246;nnen hier kaum etwas [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.steinsblog.de/2010/11/30/darf-der-headhunter-so-was-wirklich-tun/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kann ein Arbeitnehmer ein Beurteilungsgespr&#228;ch verlangen?</title>
		<link>http://www.steinsblog.de/2010/11/29/kann-ein-arbeitnehmer-ein-beurteilungsgespraech-verlangen/</link>
		<comments>http://www.steinsblog.de/2010/11/29/kann-ein-arbeitnehmer-ein-beurteilungsgespraech-verlangen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 Nov 2010 10:57:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redakteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAQ-Ihre Fragen bitte]]></category>
		<category><![CDATA[Beurteilung]]></category>
		<category><![CDATA[Beurteilungsgespräch]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbeurteilung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.steinsblog.de/?p=6763</guid>
		<description><![CDATA[Die Frage: Ein Mitarbeiter hat um ein Beurteilungsgespr&#228;ch gebeten. Kann er so etwas verlangen? Die Antwort: Ja, Ihr Mitarbeiter kann von Ihnen verlangen, dass Sie die Beurteilung seiner Leistungen sowie die M&#246;glichkeit seiner beruflichen Entwicklung im Betrieb mit ihm er&#246;rtern (§ 82 Abs. 2 BetrVG). Zu diesem Gespr&#228;ch kann Ihr Mitarbeiter &#252;brigens ein Mitglied des [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.steinsblog.de/2010/11/29/kann-ein-arbeitnehmer-ein-beurteilungsgespraech-verlangen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>M&#252;ssen Sie „Ehrlichkeit“ im Zeugnis erw&#228;hnen?</title>
		<link>http://www.steinsblog.de/2010/11/26/muessen-sie-ehrlichkeit-im-zeugnis-erwaehnen/</link>
		<comments>http://www.steinsblog.de/2010/11/26/muessen-sie-ehrlichkeit-im-zeugnis-erwaehnen/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Nov 2010 10:23:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redakteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAQ-Ihre Fragen bitte]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeugnis Ehrlichkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitzeugnis]]></category>
		<category><![CDATA[zeugnis]]></category>
		<category><![CDATA[Zeugnis Ehrlichkeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.steinsblog.de/?p=6739</guid>
		<description><![CDATA[Die Frage: Eine Arbeitnehmerin m&#246;chte in ihrem Zeugnis ausdr&#252;cklich stehen haben, dass sie ehrlich war. Wir finden das etwas ungew&#246;hnlich. Hat sie Anspruch darauf? Die Antwort: Ich wei&#223; nicht, ob sich die Arbeitnehmerin mit dieser Bitte einen Gefallen tut. Denn: Ein besonderer Hinweis auf Ehrlichkeit wird sp&#228;tere Arbeitgeber eher misstrauisch machen. Denn Ehrlichkeit sollte eigentlich [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.steinsblog.de/2010/11/26/muessen-sie-ehrlichkeit-im-zeugnis-erwaehnen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>K&#252;ndigung wegen Betrugsverdachts: So geht&#8217;s</title>
		<link>http://www.steinsblog.de/2010/11/25/kuendigung-wegen-betrugsverdachts-so-gehts/</link>
		<comments>http://www.steinsblog.de/2010/11/25/kuendigung-wegen-betrugsverdachts-so-gehts/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Nov 2010 09:50:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redakteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAQ-Ihre Fragen bitte]]></category>
		<category><![CDATA[Betrugsverdacht Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung Verdacht]]></category>
		<category><![CDATA[Verdachtskündigung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.steinsblog.de/?p=6735</guid>
		<description><![CDATA[Die Frage: Wir haben einen sehr konkreten Verdacht, dass ein Mitarbeiter uns betr&#252;gt. Wir wollen uns – auch wenn noch keine endg&#252;ltigen Beweise vorliegen – uns umgehend von ihm trennen. Worauf m&#252;ssen wir achten? Die Antwort: Sie sprechen hier ein sehr heikles Thema an. Die so genannte Verdachtsk&#252;ndigung. Hier m&#252;ssen Sie sehr sorgf&#228;ltig vorgehen: Es [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.steinsblog.de/2010/11/25/kuendigung-wegen-betrugsverdachts-so-gehts/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Krankschreibung auf Verlangen des Arbeitgebers?</title>
		<link>http://www.steinsblog.de/2010/11/24/krankschreibung-auf-verlangen-des-arbeitgebers/</link>
		<comments>http://www.steinsblog.de/2010/11/24/krankschreibung-auf-verlangen-des-arbeitgebers/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Nov 2010 10:24:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redakteur</dc:creator>
				<category><![CDATA[FAQ-Ihre Fragen bitte]]></category>
		<category><![CDATA[Krankschreibung]]></category>
		<category><![CDATA[Krankschreibung auf Verlangen]]></category>
		<category><![CDATA[Recht auf Krankmeldung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.steinsblog.de/?p=6730</guid>
		<description><![CDATA[Die Frage: Kann ein Arbeitgeber von einem kranken Mitarbeiter verlangen, dass er sich krankschreiben l&#228;sst und der Arbeit fern bleibt? Es handelt sich nicht um eine ansteckende Krankheit. Konkret haben wir bei uns im Betrieb das Problem, dass eine Mitarbeiterin, nachdem sie aufgrund psychischer Probleme sechs Wochen krank geschrieben war, wieder am Arbeitsplatz erschien, ganz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.steinsblog.de/2010/11/24/krankschreibung-auf-verlangen-des-arbeitgebers/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

