Weihnachtsgeld oder kein Weihnachtsgeld? So entscheiden Sie als Arbeitgeber richtig
Die Frage: Wir haben einer Mitarbeiterin im Oktober zu Ende Dezember gekündigt. Laut Arbeitsvertrag erhalten nur ungekündigte Arbeitnehmer Weihnachtsgeld. Sie meint, wir müssten ihr trotzdem eines zahlen, da nicht sie, sondern wir ihr gekündigt haben. Stimmt das? Den ganzen Beitrag lesen »
Wann darf ein Arbeitnehmer seine Abmahnung vom Gericht prüfen lassen?
Die Frage: Ein Arbeitnehmer hat vergangenen Donnerstag eine Abmahnung erhalten und wütend angekündigt, diese gerichtlich prüfen lassen zu wollen. Geht das überhaupt? Den ganzen Beitrag lesen »
So prüfen Sie blitzschnell, ob Ihre Bagatellkündigung vor Gericht Bestand haben wird
Die Frage: Eine Mitarbeiterin hat aus dem Kühlschrank Joghurt genommen, ohne diesen zu bezahlen. Sie wurde dabei von einem Mitarbeiter gesehen. Der Joghurt kostet zwar nur 30 Cent, trotzdem möchten wir ihr kündigen, sind aber aufgrund der neuen Urteile zu Bagatellkündigungen unsicher, ob die Kündigung vor Gericht Bestand haben wird. Was meinen Sie? Den ganzen Beitrag lesen »
Müssen Überstunden nach Freistellung bezahlt werden?
Die Frage: Wir haben einen Arbeitnehmer von der Arbeit freigestellt. Bis zum Auslaufen seines Vertrags sollen Urlaub und Überstunden abgefeiert werden. Was die Überstunden betrifft, blockt der Arbeitnehmer. Er will sie bezahlt bekommen. Wie sieht die Rechtslage aus? Den ganzen Beitrag lesen »
So retten Sie sich bei einem nicht richtig befristeten Vertrag
Die Frage: Eine mit befristetem Vertrag beschäftigte Arbeitnehmerin hat unser Haus Anfang August verlassen. Nun haben wir zu unserem großen Entsetzen festgestellt, dass der Vertrag damals nur von uns, aber nicht von ihr unterschrieben wurde. Kann sie sich jetzt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis klagen? Den ganzen Beitrag lesen »
Dürfen Sie abmahnen, wenn sich ein Mitarbeiter über Sie beschwert?
Die Frage: Ein Mitarbeiter hat sich über mich als seinen Vorgesetzten wiederum bei meinem Vorgesetzten beschwert. Er fühle sich falsch und ungerecht behandelt. Ich halte es für eine Unverschämtheit, solche haltlosen Vorwürfe über mich zu erheben. Kann ich dem Arbeitnehmer eine Abmahnung erteilen? Den ganzen Beitrag lesen »
Rückkehrergespräche: Wie sieht es denn da mit dem Datenschutz aus?
Die Frage: Um den Krankenstand niedrig zu halten, führen mir mit unseren Mitarbeitern Rückkehrergespräche. Nun kam die Frage auf, wie denn da die datenschutzrechtliche Seite aussieht. Im Internet sind wir leider nicht fündig geworden. Den ganzen Beitrag lesen »
Welche Auswirkungen haben Mutterschutz und Elternzeit auf den Urlaubsanspruch?
Die Antwort: Während des Mutterschutzes und während der Elternzeit arbeiten Ihre Beschäftigten normalerweise nicht. Deshalb wäre es folgerichtig, wenn ihnen für diese Zeiten auch kein Urlaub zustehen würde. Dem ist aber nicht so: Den ganzen Beitrag lesen »
Betriebliche und private Kosten bei gemischten Reisen trennen – so geht’s
Die Frage: Ich habe gehört, dass man problemlos Geschäftsreisen mit Privatreisen vermischen kann. Wie rechnet man solche Dienstreisen aber ab? Den ganzen Beitrag lesen »
Keine Schlussbesprechung bei Betriebsprüfung: Gilt der neue Steuerbescheid?
Die Frage: Nach einer Betriebsprüfung hat keine Schlussbesprechung stattgefunden. Stellt das eine Verletzung rechtlichen Gehörs dar mit der Folge, dass der Betriebsprüfungsbericht und die darauf basierende, für uns nachteilige Änderung des Steuerbescheids über Umsatzsteuer unwirksam sind? Den ganzen Beitrag lesen »
