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	<title>Steins Blog &#187; Lohn &amp; Gehalt</title>
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	<description>Gedanken zu Politik, Steuern, Lohn, Gehalt, Personal, Arbeitsrecht und was die (Arbeitgeber-)Welt sonst noch bewegt</description>
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		<title>Die garantierte Rente &#8211; wer soll das bezahlen&#8230;?</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Aug 2010 10:34:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das ist mal garantiert! Peer Steinbr&#252;ck war einmal Finanzminister in diesem Land. Und w&#228;hrend seiner Zeit als Finanzminister hat er einen Kabinettsbeschluss mitgetragen, von dem er heute im Fernsehen sagt: „Ich h&#228;tte dagegen stimmen sollen“. Rainer Br&#252;derle ist Wirtschaftsminister in diesem Land. Und w&#228;hrend seiner Zeit als Wirtschaftsminister sagt er: &#8220;Das m&#252;ssen wir dringend wieder [...]]]></description>
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		<title>Wie berechnen Sie hier die Verpflegungspauschale?</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Mar 2010 11:55:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Frage: Wie berechnen wir die Verpflegungspauschale bei einer mehrt&#228;gigen Dienstreise richtig? Beispiel: Die Dienstreise dauert von Donnerstag, 7.30 Uhr, bis Freitag, 23.30 Uhr. F&#252;r uns sind 2 Berechnungsweisen plausibel: Donnerstag, 7.30 Uhr, bis Freitag, 7.30 Uhr = 24 Std. Freitag, 7.30 bis 23.30 Uhr = 16 Std. Der Mitarbeiter bek&#228;me dann f&#252;r Donnerstag 24 [...]]]></description>
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		<title>K&#252;ndigung im befristeten Arbeitsvertrag – oh weh!</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Mar 2010 10:37:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Frage: Wir haben eine Arbeitnehmerin als befristet Besch&#228;ftigte eingestellt. Ihr Vertrag l&#228;uft f&#252;r zwei Jahre. Jetzt, nach einem dreiviertel Jahr, m&#246;chten wir ihr eigentlich aufgrund Ihrer schlechten Arbeit k&#252;ndigen. Im Vertrag ist aber zum Thema K&#252;ndigung nichts geregelt. Ist eine K&#252;ndigung trotzdem m&#246;glich. Die Antwort: Befristete Arbeitsverh&#228;ltnisse d&#252;rfen w&#228;hrend der Laufzeit generell nicht ordentlich [...]]]></description>
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		<title>Die etwas andere Sch&#246;pfungsgeschichte &#8230; die der Krankenkasse</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Mar 2010 10:09:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Tanten-Post Meine Tante Ilonka ist eine leidenschaftliche Spa&#223;-Mail-Verschickerin. Wann immer sie etwas Lustiges im Internet entdeckt, schickt sie es an Menschen, von denen sie meint, dass diese das auch lustig finden k&#246;nnten. Zum Beispiel an mich. Diesmal trifft sie mit ihrer Mail den Nagel auf den Kopf. Gestern habe ich n&#228;mlich in meinem Newsletter Sozialversicherung [...]]]></description>
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		<title>Jugendlicher als 400-€-Kraft – Untersuchung f&#228;llig?</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 09:22:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Frage: Wir wollen einen Jugendlichen geringf&#252;gig auf 400-€-Basis besch&#228;ftigen (keine Berufsausbildung). M&#252;ssen wir f&#252;r ihn eine Erstuntersuchung nach dem JArbSchG veranlassen? Wenn ja, wer muss diese Untersuchung bezahlen? Die Antwort: Wenn nur eine geringf&#252;gige Besch&#228;ftigung geplant ist, ist keine Erstuntersuchung erforderlich. Das steht ausdr&#252;cklich in § 32 Abs. 2 JArbSchG. &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212; - Anzeige - [...]]]></description>
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		<title>Wie gener&#246;s ist Hartz IV im internationalen Vergleich?</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 09:58:48 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Arbeit lohnt sich doch nicht! Da hatte ich mir ja fest vorgenommen, nicht mehr &#252;ber das Thema „Hartz-IV“ zu schreiben. Zumindest vorl&#228;ufig nicht. Und da flattert mir heute die Pressemitteilung &#252;ber gleich zwei neue Studien ins Haus. Und jetzt ist es damit amtlich: Arbeiten lohnt sich nicht mehr … Na ja, zumindest nicht f&#252;r alle. [...]]]></description>
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		<title>Die modernen Formen des Managements</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 09:55:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Management by … Eine Leserin schreibt: „Kennen Sie die modernen Formen des Managements? Hier sind sie: Management by JEANS: Die Nieten sitzen an den wichtigen Stellen. Management by HELICOPTER: &#220;ber den Dingen schweben, kurz runterkommen, viel Staub aufwirbeln und dann wieder entschwinden. Management by ROBINSON: Alle warten auf Freitag. Management by CROCODILE: Immer sch&#246;n das [...]]]></description>
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		<title>Rationalisierung aus Sicht eines Arbeitgebers</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Feb 2010 09:51:48 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Daf&#252;r lohnt es sich zu streiten In meinem Newsletter „Personal-News“ habe ich am Freitag den Leserbrief eines Unternehmers ver&#246;ffentlicht, der sich (zu Recht) dar&#252;ber beklagt, dass er am G&#228;ngelband der Arbeitsgerichte h&#228;ngt. Dazu schreibt eine Leserin eine Antwort-Mail, deren letzter Satz mir gut gef&#228;llt. Also, ich streite dann auch mal. F&#252;r ein neues Auto. F&#252;r [...]]]></description>
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		<title>Berechnung des Urlaubsanspruchs von Teilzeitkr&#228;ften und Aushilfen</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Oct 2009 09:41:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ach n&#246;, also ehrlich, jetzt wirklich zum letzten Mal Da habe ich ja was angerichtet. In meinem von montags bis freitags erscheinenden Newsletter „F.A.Q.-Daily“ greife ich jeden Tag eine der vielen arbeitsrechtlichen Leserfragen auf, die mich erreichen. (Der Newsletter ist gratis. Klicken Sie einfach hier, wenn Sie mal einen Blick drauf werfen m&#246;chten.) In den [...]]]></description>
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		<title>Schwarz-Gelb: Erh&#246;hung des &#8220;Schonverm&#246;gens&#8221; bei HartzIV</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 09:57:06 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Mehr Hartz Ich bin ja ausgesprochen froh, dass ich nicht der Erfinder irgendeiner Sozialma&#223;nahme bin. Es gibt weder die Stein-Rente noch Stein eins, zwei, drei, vier oder f&#252;nf. Ganz anders ist das bei den Herren Riester, Hartz und R&#252;rup. Sie haben – trotz eines relativ verblassten Sterns – eine dauerhafte Ber&#252;hmtheit erlangt. Ganz besonders Herr [...]]]></description>
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