Wann Sie Ihre Mitarbeiter kontrollieren oder überwachen dürfen
Auf ein Neues! Hallo und herzlich Willkommen bei der ersten Ausgabe 2010 von SteinsPod. Heute geht es gleich um ein brisantes Thema. Um die Frage nämlich, in welchen Fällen Sie Ihre Mitarbeiter kontrollieren oder überwachen dürfen.
Mitarbeiter 2010: Mehr Entgelt ohne Mehrkosten für Unternehmen
Vielleicht kennen Sie den Witz:
Ein Angestellter zu seinem Chef: „Sie haben mir mehr Geld versprochen, wenn Sie zufrieden sind, Chef.” Antwortet der Chef: „Wie kann ich zufrieden sein, wenn Sie mehr Geld wollen…”
Da möchte ich doch gleich antworten: Mehr Geld lohnt ja auch gar nicht. Das geht sowieso weitgehend an Steuern und Abgaben drauf.
„Brennende“ Arbeitnehmerfragen rund ums Thema Kündigung
Advent, Advent, ein Lichtlein brennt … Nun ist sie also da – die langersehnte Adventszeit. Und so ganz bei mir habe ich gedacht, ich könnte doch mal das Thema „brennende Arbeitnehmerfragen“ in diesem Pod aufgreifen. Passt ja irgendwie zur Adventszeit, oder.
Damit herzlich Willkommen, liebe Hörerin, lieber Hörer dieses Pods, bevor es losgeht, wie immer zwei Tipps für Sie: Den ganzen Beitrag lesen »
Freistellung zur Jobsuche: Wie viel, wann und wie lange
Weihnachten kommt wirklich immer so plötzlich. Das habe ich mir am Wochenende gedacht, als ich in der Bonner Innenstadt schnell ein paar Einkäufe erledigen wollte. Der Weihnachtsmarkt war bereits in vollem Gange. Bei 17 Grad plus schmeckt der Glühwein allerdings nur mäßig – weshalb ich mir meine diesjährige Glühwein-Premiere noch aufgespart habe. Den ganzen Beitrag lesen »
Zweifelsfragen bei Abmahnungen schnell gelöst
In der Berliner Morgenpost habe ich eine interessante Leseranfrage gefunden. Eine Arbeitnehmerin, sie ist Verkäuferin, hat eine Abmahnung erhalten. Der Arbeitgeber hat nämlich alle seine Verkäuferinnen aufgefordert, sich gegen Schweinegrippe impfen zu lassen. Das hat sie abgelehnt. Dann kam die Abmahnung. Nun will sie wissen: Darf ich dafür überhaupt abgemahnt werden? Die Antwort: Nein!
Mit der Anordnung zu einer Impfung liegt nämlich ein Eingriff in die körperliche Unversehrtheit vor. Das muss sich ein Arbeitnehmer aber nicht gefallen lassen. So auch das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 12.08.1999, Az. 2 AZR 55/99. Damals ging es um Alkohol- und Drogentests. Den ganzen Beitrag lesen »
Weihnachtsgeld kürzen, Teil2
Hallo, herzlich Willkommen zur neuen Ausgabe von „SteinsPod!“. Ich bin Günter Stein, und froh, dass ich in einer krisenfeste Branche arbeite. Wenn ich mir anschaue, was die neue Regierung an Veränderungen plant, ist eines gewiss: Der Beratungsbedarf von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Steuerzahlern wird nicht geringer, er wird mehr. Insofern kann ich gelassen in die Zukunft schauen.
Etwas weniger gelassen schauen derzeit viele Arbeitnehmer dem nächsten Gehaltszettel entgegen. „Bekomme ich Weihnachtsgeld? Wenn ja, wie viel? Kann ich mich bei einer Kürzung wehren?“. All das sind Fragen, die sich ihnen automatisch stellen. Den ganzen Beitrag lesen »
Alle Jahre wieder … kommt das Weihnachtsgeld
Angesichts der Wirtschaftskrise haben viele Arbeitgeber überlegt, das Weihnachtsgeld zu kürzen. Und während sich die Arbeitgeber fragen: „Geht das überhaupt?“ lautet die Frage auf Arbeitnehmerseite: „Darf der das?“
Nun – schauen wir uns die Rechtslage mal an. Vorab aber wie immer der Hinweis: Mitschreiben brauchen Sie nicht. Sie können sich das Manuskript zu diesem Pod hier herunterladen. Den ganzen Beitrag lesen »
Schadenersatz durch Arbeitnehmer – was kann der Arbeitgeber verlangen?
Die neue Bundesregierung hat einen tollen Trick gefunden, wie man die Steuern senken kann. Man macht neue Schulden. Genial. Darauf muss man erst einmal kommen.
Ich kenne Ähnliches aus meiner Schulzeit. Damals habe ich nebenbei gekellnert. Und natürlich gab es immer Kunden, die auf Deckeln anschreiben ließen. So lange, bis der Wirt Stopp sagte. Dann wurde bezahlt. Mit Geld, das man sich woanders gepumpt hat. Dafür konnte man dann beim Wirt wieder eine Weile trinken, weil die Schulden erst einmal weg, oder sollte ich bessersagen: Aus den Augen waren. Den ganzen Beitrag lesen »
Dürfen Sie die Erhöhung der Ausbildungsvergütung fallen lassen?
Früher musste ich mir oft den Satz anhören – was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr. Ich konnte ihn nicht mehr hören, und er hat alles bei mir bewirkt. Nur nicht, dass meine Lernlust gesteigert wurde.
Doch wenn Sie Auszubildende im Betrieb haben, denken Sie vielleicht ein wenig anders über das Thema. Denn von Jahr zu Jahr werden die neuen en Ausbildungsjahrgänge nicht gerade einfacher. Den ganzen Beitrag lesen »
Ermahnung: So rufen Sie Ihre Mitarbeiter zur Ordnung
Wenn Fußballspieler einen Regelverstoß begehen, kann das je nach Art ihres Vergehens bis zum Platzverweis führen. Auch Sie können je nach Schwere des Vergehens Ihren Mitarbeiter ermahnen, abmahnen oder kündigen. In dieser und den nächsten beiden Ausgaben gebe ich Ihnen die 3 Möglichkeiten der Disziplinierung Ihrer Mitarbeiter an die Hand. Die erste Folge dreht sich um das Thema Ermahnung. Den ganzen Beitrag lesen »
