Darf der Arbeitgeber private Handys im Job verbieten?
Private Handys
Jetzt muss ich zum Freitag doch noch ganz amtlich werden. Eine Leserin hat gestern Abend gemailt:
„Hallo Herr Stein, unser Chef will jetzt die Benutzung der privaten Handys im Betrieb verbieten. Darf er das überhaupt, und wenn ja: Hat der Betriebsrat da nicht ein Wörtchen mitzureden?“
Ihre Rechte bezüglich Ihrer Personalakte als Arbeitnehmer
Die Frage: Kürzlich wollte ich mir Kopien von Unterlagen aus meiner Personalakte machen. Der Arbeitgeber will das aber nicht. Habe ich nicht trotzdem das Recht dazu?
Darf ein Arbeitnehmer mit AU-Bescheinigung trotzdem zur Arbeit?
Darf ich, oder darf ich nicht?
Die Leser meines Newsletters „FAQ Personal Daily“ bewegen seit einigen Tagen zwei Fragen. Erstens: Darf ein Arbeitnehmer, der vom Arzt eine AU-Bescheinigung bekommen hat, trotzdem zur Arbeit? Zweitens: Braucht er, wenn er dann wieder krank ist, aber die alte AU-Bescheinigung eigentlich noch gilt, dann eine neue?
Ist Ihr Chef auch komisch?
Mein Boss ist so komisch
Eine treue Leserin schreibt: „Mein Boss ist so komisch. Vor allem, wenn er Anweisungen gibt. Dann gibt er nämlich heute diese – und morgen eine ganz andere. Leider sind beide in keinster Weise miteinander kompatibel.
Was machen SIE als Führungskraft aus diesen Ergebnissen?
Gute Frage
Heute bin ich über einen Artikel im „Jansen-Newsletter“ gestolpert, dem ich eigentlich gar nichts hinzuzufügen brauche. Wie praktisch:
Entgeltfortzahlung: So können Arbeitgeber sparen
Hallo und herzlich Willkommen zu einer neuen Ausgabe von SteinsPod, meinem Newsletter zum Hören für Sie! Heute geht es um die Frage: Wo lässt sich eigentlich bei der Entgeltfortzahlung sparen. 5 Möglichkeiten habe ich da für Sie!
Bevor ich diese Frage genauer beleuchte, vorab wie immer der Hinweis: Das Manuskript zum Pod können Sie kostenlos herunterladen. Klicken Sie dazu einfach in der Pod-Vorschau auf die blaue Schrift. Die Pod-Vorschau finden Sie auf steinsblog.de. Und wenn Sie schon mal auf der Seite sind, achten Sie auch auf die Kleinanzeige mit dem Titel: Besteuerung des Firmenwagen in 2010 – jetzt ist alles anders. Mit den geldwerten Tipps daraus können Sie Hunderte Euros sparen. Das garantiere ich Ihnen!
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Doch nun zur Frage: Entgeltfortzahlung – So können Arbeitgeber sparen Den ganzen Beitrag lesen »
Urteil: Lügen gehört im Arbeitszeugnis dazu
Was haben Arbeitszeugnisse und Todesanzeigen gemeinsam?
Dass auf Arbeitszeugnisse nicht unbedingt Verlass ist, haben die meisten Arbeitgeber bereits erfahren dürfen. Arbeitszeugnisse werden nach den gleichen Regeln formuliert wie Todesanzeigen. Zumindest liegt dieser Verdacht nahe. Denn wenn Sie sich am Wochenende einmal die Todesanzeigen genauer anschauen, stellen Sie schnell fest:
Praktikum vor der Ausbildung: Probezeit verkürzt?
Die Frage: Einer der Azubis 2011 möchte vorher bei uns ein Praktikum absolvieren. Im Grunde spricht nichts dagegen. Aber: Wir sind nicht sicher, ob das Auswirkungen auf die Probezeit bei der Ausbildung hat. Werden die Praktikumszeiten angerechnet?
Betrunkene Mitarbeiter auf der Betriebsfeier müssen Sie nicht schützen
Donnerlüttchen …
Jetzt habe ich doch glatt am „Mittwoch“ über all die Lebensmittelskandale vergessen, die Antwort auf die Leserfrage zu liefern. Sie wissen schon, die mit dem betrunkenen Kollegen auf der Betriebsfeier. Hier ist sie – gleich mit Antwort. Und wenn Sie auch mal eine Frage haben – oder einfach jeden Tag arbeitsrechtlich klüger werden wollen, dann abonnieren Sie doch meinen kostenlosen Newsletter, den „F.A.Q.-Daily – Ihre Frage bitte“.
Thema Probezeit: Recht oder Moral? Was sagen Sie?
Was Recht ist und was Richtig ist …
Vielleicht kennen Sie meinen Newsletter „F.A.Q.-Daily“. In diesem kostenlosen Newsletter beantworte ich jeden Tag eine arbeitsrechtliche Frage, die mir die Leser stellen. Heute beantworte ich folgende Frage:
Probezeitkündigung am letzten Tag. Es geht, aber …
