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	<title>Steins Blog &#187; Arbeitnehmer</title>
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	<description>Gedanken zu Politik, Steuern, Lohn, Gehalt, Personal, Arbeitsrecht und was die (Arbeitgeber-)Welt sonst noch bewegt</description>
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		<title>Ihre Rechte bez&#252;glich Ihrer Personalakte als Arbeitnehmer</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Jul 2010 10:00:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Frage: K&#252;rzlich wollte ich mir Kopien von Unterlagen aus meiner Personalakte machen. Der Arbeitgeber will das aber nicht. Habe ich nicht trotzdem das Recht dazu? Antwort: Sie haben das Recht dazu. Jeder Arbeitnehmer darf Kopien aus seiner Personalakte machen. Und nicht nur das. Arbeitnehmer haben in Bezug auf die &#252;ber sie gef&#252;hrte Personalakte sogar [...]]]></description>
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		<title>Ist Ihr Chef auch komisch?</title>
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		<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 09:55:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Mein Boss ist so komisch Eine treue Leserin schreibt: „Mein Boss ist so komisch. Vor allem, wenn er Anweisungen gibt. Dann gibt er n&#228;mlich heute diese – und morgen eine ganz andere. Leider sind beide in keinster Weise miteinander kompatibel. Frage ich dann bei ihm nach, wie er es gerne h&#228;tte, bekomme ich zu h&#246;ren: [...]]]></description>
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		<title>Die etwas andere Sch&#246;pfungsgeschichte &#8230; die der Krankenkasse</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Mar 2010 10:09:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Tanten-Post Meine Tante Ilonka ist eine leidenschaftliche Spa&#223;-Mail-Verschickerin. Wann immer sie etwas Lustiges im Internet entdeckt, schickt sie es an Menschen, von denen sie meint, dass diese das auch lustig finden k&#246;nnten. Zum Beispiel an mich. Diesmal trifft sie mit ihrer Mail den Nagel auf den Kopf. Gestern habe ich n&#228;mlich in meinem Newsletter Sozialversicherung [...]]]></description>
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		<title>Was machen SIE als F&#252;hrungskraft aus diesen Ergebnissen?</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Mar 2010 09:46:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Gute Frage Heute bin ich &#252;ber einen Artikel im „Jansen-Newsletter“ gestolpert, dem ich eigentlich gar nichts hinzuzuf&#252;gen brauche. Wie praktisch: Der Harvard Business Manager (Dezember 2009, S. 22) zitiert eine Befragung von 3400 Teilnehmern aus Deutschland zum Thema Motivation mit folgenden Ergebnissen: F&#252;r F&#252;hrungskr&#228;fte sind demnach insbesondere folgende Motivatoren von gro&#223;er Bedeutung (in der Reihenfolge [...]]]></description>
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		<title>Urteil: L&#252;gen geh&#246;rt im Arbeitszeugnis dazu</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 11:15:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Was haben Arbeitszeugnisse und Todesanzeigen gemeinsam? Dass auf Arbeitszeugnisse nicht unbedingt Verlass ist, haben die meisten Arbeitgeber bereits erfahren d&#252;rfen. Arbeitszeugnisse werden nach den gleichen Regeln formuliert wie Todesanzeigen. Zumindest liegt dieser Verdacht nahe. Denn wenn Sie sich am Wochenende einmal die Todesanzeigen genauer anschauen, stellen Sie schnell fest: Nur die Besten, die Flei&#223;igsten, die [...]]]></description>
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		<title>Lassen Sie sich den Zugang einer Eigenk&#252;ndigung stets best&#228;tigen!</title>
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		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 09:28:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Frage: Ein Arbeitnehmer hat gek&#252;ndigt. Schriftlich. Nun behauptet er, die K&#252;ndigung h&#228;tte er bei Vertragsbeginn abgeben m&#252;ssen und verlangt die Weiterbesch&#228;ftigung. Dummerweise ist seine K&#252;ndigung undatiert. M&#252;ssen wir ihn jetzt tats&#228;chlich weiterbesch&#228;ftigen? Die Antwort: Ich f&#252;rchte ja, wie ein Blick auf ein recht aktuelles Urteil zeigt. Im zugrundeliegenden Fall hatte ein Betriebsleiter von seinem [...]]]></description>
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		<title>Betrunkene Mitarbeiter auf der Betriebsfeier m&#252;ssen Sie nicht sch&#252;tzen</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Jan 2010 10:50:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Donnerl&#252;ttchen … Jetzt habe ich doch glatt am „Mittwoch“ &#252;ber all die Lebensmittelskandale vergessen, die Antwort auf die Leserfrage zu liefern. Sie wissen schon, die mit dem betrunkenen Kollegen auf der Betriebsfeier. Hier ist sie – gleich mit Antwort. Und wenn Sie auch mal eine Frage haben – oder einfach jeden Tag arbeitsrechtlich kl&#252;ger werden [...]]]></description>
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		<title>So setzen Sie Schadenersatzanspr&#252;che bei einem Arbeitnehmer durch</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Jan 2010 08:06:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Frage: Einer unserer Arbeitnehmer hat einen Schaden verursacht, der nicht unerheblich ist. Da er sich sehr fahrl&#228;ssig verhalten hat, wollen wir ihn in die Pflicht nehmen, sprich: Schadenersatz geltend machen. Welche M&#246;glichkeit haben wir? Die Antwort: Hat ein Arbeitnehmer durch grob fahrl&#228;ssiges oder vors&#228;tzliches Handeln einen Schaden verursacht, k&#246;nnen Sie ihn in die Pflicht [...]]]></description>
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		<title>Thema Probezeit: Recht oder Moral? Was sagen Sie?</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 11:23:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Was Recht ist und was Richtig ist &#8230; Vielleicht kennen Sie meinen Newsletter &#8222;F.A.Q.-Daily&#8220;.&#160;&#160; In diesem kostenlosen Newsletter beantworte ich jeden Tag eine arbeitsrechtliche Frage, die mir die Leser stellen. Heute beantworte ich folgende Frage: Probezeitk&#252;ndigung am letzten Tag. Es geht, aber &#8230; Die Frage: Ist es zul&#228;ssig, den Mitarbeiter den ganzen (letzten) Arbeitstag voll [...]]]></description>
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		<title>Studie: Rente bringt besseren Gesundheitszustand</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Nov 2009 11:38:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[So werden Sie zehn Jahre j&#252;nger Wenn das mal keine guten Nachrichten sind! Sie k&#246;nnen jetzt auf einen Schlag 10 Jahre j&#252;nger werden. Und das ganz einfach – Sie m&#252;ssen nur in Rente gehen! In einer Ver&#246;ffentlichung des Magazins „The Lancet“, einer der &#228;ltesten medizinischen Fachzeitschriften der Welt, wird berichtet, dass der allgemeine Gesundheitszustand eines [...]]]></description>
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