Am Arbeitsplatz oder zu Hause: Wo gibt es mehr Stress?
Büro oder nach Hause?
Vielleicht hat es so mancher Mann bislang nur geahnt – jetzt ist es raus:
Ja, es gibt keinen schöneren Platz als das eigene Heim. Doch wenn ein Mann entspannen will, sollte er lieber zur Arbeit gehen. Denn eine Studie hat ergeben: Ehefrauen und Partnerinnen machen mehr Stress als der Boss (Anwesende natürlich ausgenommen). Den ganzen Beitrag lesen »
Wenn sich Arbeitnehmer unerlaubt vom Arbeitsplatz entfernen
Wie können Sie als Arbeitgeber reagieren, wenn sich ein Arbeitnehmer unerlaubt vom Arbeitsplatz entfernt? Das ist die Frage, der ich in dieser Ausgabe des Pods nachgehe. Eine wichtige Frage, denn dieses Thema beschäftigt die Arbeitsgerichte doch recht häufig.
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Test: Haben Ihren Chef auch schon die Frühlingsgefühle gepackt?
Frühling
Der Frühling ist da – und er hat auch die deutsche Wirtschaft erfasst. Doch woran merken Sie eigentlich, dass auch Ihr Chef von diesen Frühlingsgefühlen erfasst wurde. Hier die Top 7:
7.
Auf Ihre Beschwerde, dass eine Kollegin oder ein Kollege Sie dauernd anstarrt, bekommen Sie zu hören: „Das ist keine sexuelle Belästigung, das ist der Frühling. Seien Sie froh … in Ihrem Alter.“
Darf ein Arbeitnehmer mit AU-Bescheinigung trotzdem zur Arbeit?
Darf ich, oder darf ich nicht?
Die Leser meines Newsletters „FAQ Personal Daily“ bewegen seit einigen Tagen zwei Fragen. Erstens: Darf ein Arbeitnehmer, der vom Arzt eine AU-Bescheinigung bekommen hat, trotzdem zur Arbeit? Zweitens: Braucht er, wenn er dann wieder krank ist, aber die alte AU-Bescheinigung eigentlich noch gilt, dann eine neue?
Ist Ihr Chef auch komisch?
Mein Boss ist so komisch
Eine treue Leserin schreibt: „Mein Boss ist so komisch. Vor allem, wenn er Anweisungen gibt. Dann gibt er nämlich heute diese – und morgen eine ganz andere. Leider sind beide in keinster Weise miteinander kompatibel.
Was machen SIE als Führungskraft aus diesen Ergebnissen?
Gute Frage
Heute bin ich über einen Artikel im „Jansen-Newsletter“ gestolpert, dem ich eigentlich gar nichts hinzuzufügen brauche. Wie praktisch:
Rationalisierung aus Sicht eines Arbeitgebers
Dafür lohnt es sich zu streiten
In meinem Newsletter „Personal-News“ habe ich am Freitag den Leserbrief eines Unternehmers veröffentlicht, der sich (zu Recht) darüber beklagt, dass er am Gängelband der Arbeitsgerichte hängt. Dazu schreibt eine Leserin eine Antwort-Mail, deren letzter Satz mir gut gefällt.
„Dicke Luft“ im Büro – das können und müssen Sie tun
Die Frage: Unsere Mitarbeiter beschweren sich immer wieder, dass ihnen die Luft im Büro zu trocken und zu verbraucht ist. Lüften hilft immer nur kurzzeitig. Bin ich als Arbeitgeber hierbei in der Pflicht? Und falls ja: Was kann ich denn konkret machen? Den ganzen Beitrag lesen »
Thema Probezeit: Recht oder Moral? Was sagen Sie?
Was Recht ist und was Richtig ist …
Vielleicht kennen Sie meinen Newsletter „F.A.Q.-Daily“. In diesem kostenlosen Newsletter beantworte ich jeden Tag eine arbeitsrechtliche Frage, die mir die Leser stellen. Heute beantworte ich folgende Frage:
Probezeitkündigung am letzten Tag. Es geht, aber …
Darf Sie der Chef im Weihnachtsgeschäft rannehmen?
Aber gerne doch …
Heute trudelt via E-Mail eine Leserfrage ein, die mit einem roten Fähnchen gekennzeichnet ist. Ich liebe diese roten Fähnchen. Vor allem dann, wenn sie nicht im Wind, sondern an einer E-Mail hängen.
Es schreibt eine sehr treue Leserin aus Niedersachsen (sehr treue Leserinnen liebe ich übrigens auch sehr – alle beide), die eine Frage hat, die ihr sehr unter den Nägeln brennt:
„Darf der Chef mich im Weihnachtsgeschäft rannehmen“ lautet die Betreffzeile der E-Mail, die mich leider auf eine völlig falsche Fährte führt, wie ich ernüchtert beim Öffnen feststelle. Denn die Frage dreht sich um Folgendes:
