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	<title>Steins Blog &#187; Arbeitsrecht</title>
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		<title>Darf der Arbeitgeber private Handys im Job verbieten?</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 10:37:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Private Handys Jetzt muss ich zum Freitag doch noch ganz amtlich werden. Eine Leserin hat gestern Abend gemailt: „Hallo Herr Stein, unser Chef will jetzt die Benutzung der privaten Handys im Betrieb verbieten. Darf er das &#252;berhaupt, und wenn ja: Hat der Betriebsrat da nicht ein W&#246;rtchen  mitzureden?“ Klare Antwort (auch wenn sie den meisten [...]]]></description>
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		<title>Muss die Elternzeit im Arbeitszeugnis aufgef&#252;hrt werden?</title>
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		<pubDate>Fri, 28 May 2010 09:42:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Leserin gl&#252;cklich machen In meinem Spam-Ordner habe ich noch die E-Mail einer begeisterten Leserin entdeckt (zumindest schreibt sie das), die eine dringende Frage hat. Na, da wollen wir doch gleich mal helfen: Die Frage: Ich war jetzt eine ganze Weile in Elternzeit und kehre nicht ins Unternehmen zur&#252;ck. Deshalb m&#246;chte ich jetzt ein Zeugnis. Da [...]]]></description>
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		<title>Darf ein Arbeitnehmer mit AU-Bescheinigung trotzdem zur Arbeit?</title>
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		<pubDate>Wed, 31 Mar 2010 12:01:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Darf ich, oder darf ich nicht? Die Leser meines Newsletters „FAQ Personal Daily“ bewegen seit einigen Tagen zwei Fragen. Erstens: Darf ein Arbeitnehmer, der vom Arzt eine AU-Bescheinigung bekommen hat, trotzdem zur Arbeit? Zweitens: Braucht er, wenn er dann wieder krank ist, aber die alte AU-Bescheinigung eigentlich noch gilt, dann eine neue? Ich betreibe aktive [...]]]></description>
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		<title>Wie kann man Montagsblaumacher und Freitagskrankmacher ausbremsen</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 11:20:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Wenn gute Tipps der Wirklichkeit begegnen In meinem Newsletter Arbeitsrecht und F&#252;hrung ging es k&#252;rzlich um die Frage, wie man Montagsblaumacher und Freitagskrankmacher bremsen kann. Die Empfehlung einer Anw&#228;ltin:  „Entweder individuell oder beispielsweise mit dem Betriebsrat via Betriebsvereinbarung regeln, dass Arbeitnehmer eine Krankmeldung gleich f&#252;r den ersten Tag der Krankmeldung abgeben m&#252;ssen – und nicht [...]]]></description>
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		<title>Urteil: L&#252;gen geh&#246;rt im Arbeitszeugnis dazu</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 11:15:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Was haben Arbeitszeugnisse und Todesanzeigen gemeinsam? Dass auf Arbeitszeugnisse nicht unbedingt Verlass ist, haben die meisten Arbeitgeber bereits erfahren d&#252;rfen. Arbeitszeugnisse werden nach den gleichen Regeln formuliert wie Todesanzeigen. Zumindest liegt dieser Verdacht nahe. Denn wenn Sie sich am Wochenende einmal die Todesanzeigen genauer anschauen, stellen Sie schnell fest: Nur die Besten, die Flei&#223;igsten, die [...]]]></description>
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		<title>Praktikum vor der Ausbildung: Probezeit verk&#252;rzt?</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 10:11:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Frage: Einer der Azubis 2011 m&#246;chte vorher bei uns ein Praktikum absolvieren. Im Grunde spricht nichts dagegen. Aber: Wir sind nicht sicher, ob das Auswirkungen auf die Probezeit bei der Ausbildung hat. Werden die Praktikumszeiten angerechnet? Die Antwort: Die Antwort ergibt sich aus einem Fall, den das Arbeitsgericht Duisburg im vergangenen Jahr entschieden hat. [...]]]></description>
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		<title>Mutterschutz und Resturlaubsanspruch</title>
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		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 10:20:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Liebe Mamas und Papas Heute Morgen, kaum sitze ich am PC, ploppt mein Outlook auf. Ein rotes F&#228;hnchen ist an der E-Mail. „Wichtig“, hei&#223;t das. Also wird gleich gelesen. Eine werdende Mama schreibt: Guten Tag! Ich habe eine f&#252;r mich wichtige Frage, aber noch keine konkrete Antwort darauf gefunden. Ich gehe am 19.02.2010 in Mutterschutz. [...]]]></description>
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		<title>Neue Antidiskriminierungsrichtlinie: Welche K&#252;ndigungsfristen gelten jetzt?</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Jan 2010 11:53:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Tritt aus Luxemburg … Jetzt haben wir es schwarz auf wei&#223;. Unser Grundgesetz ist b&#246;se und diskriminierend. Zumindest in § 622 des „B&#252;rgerlichen Gesetzbuchs“. Der lautet: „Bei der Berechnung der Besch&#228;ftigungsdauer werden Zeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahrs des Arbeitnehmers liegen, nicht ber&#252;cksichtigt.“  Und das geht ja nun gar nicht. Sagen die [...]]]></description>
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		<title>Thema Probezeit: Recht oder Moral? Was sagen Sie?</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 11:23:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Was Recht ist und was Richtig ist &#8230; Vielleicht kennen Sie meinen Newsletter &#8222;F.A.Q.-Daily&#8220;.&#160;&#160; In diesem kostenlosen Newsletter beantworte ich jeden Tag eine arbeitsrechtliche Frage, die mir die Leser stellen. Heute beantworte ich folgende Frage: Probezeitk&#252;ndigung am letzten Tag. Es geht, aber &#8230; Die Frage: Ist es zul&#228;ssig, den Mitarbeiter den ganzen (letzten) Arbeitstag voll [...]]]></description>
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		<title>Darf Sie der Chef im Weihnachtsgesch&#228;ft rannehmen?</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 09:36:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Aber gerne doch … Heute trudelt via E-Mail eine Leserfrage ein, die mit einem roten F&#228;hnchen gekennzeichnet ist. Ich liebe diese roten F&#228;hnchen. Vor allem dann, wenn sie nicht im Wind, sondern an einer E-Mail h&#228;ngen. Es schreibt eine sehr treue Leserin aus Niedersachsen (sehr treue Leserinnen liebe ich &#252;brigens auch sehr – alle beide), [...]]]></description>
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