So funktioniert das mit dem Schlichtungsausschuss zwischen Ihnen und Ihrem Azubi
Die Frage: Zwischen einem unserer Azubis und uns als Unternehmen hat es so richtig gerummst. Kündigen wollen wir noch nicht – aber die Situation ist richtig festgefahren. Nun habe ich im Internet gelesen, dass es für solche Fälle eine Art Schlichtungsausschuss gibt. Wie funktioniert der – und wie rufen wir ihn an? Den ganzen Beitrag lesen »
Hilfe, wir brauchen mehr Probezeit!
Die Frage: In den letzten Jahren kam es immer wieder vor, dass uns eine Probezeit von 4 Monaten nicht ausreicht. Auch weil der Azubi mehr als ein Drittel der Zeit in der Berufsschule verbringt, ist die Zeit oft zu knapp für ein objektives Urteil. Können wir die Probezeit auch dann verlängern, wenn der Azubi keineswegs Teile der Probezeit versäumt hat? Den ganzen Beitrag lesen »
Azubi hat Unfall mit Privat-Pkw – Wer trägt den Schaden?
Die Frage: Leider hatte einer unserer Azubis während der Ausbildung einen Unfall mit seinem Privat-Pkw. Er war in unserem Auftrag auf dem Weg in einen Baumarkt. Ein Personenschaden ist zum Glück nicht entstanden. Eine Vollkasko-Versicherung hat der Azubi für seinen Pkw nicht, sodass die Versicherungsgesellschaft den Schaden von etwa 2.000 € nicht übernimmt. Wer trägt nun den Schaden? Den ganzen Beitrag lesen »
Betriebsbedingte Kündigung: Diese Fristen gelten für ehemalige Auszubildende
Die Frage: Wir haben vor vier Jahren einen Auszubildenden nach Abschluss seiner dreijährigen Lehre (die er bei uns absolviert hatte) in eine Festanstellung übernommen. Nun sind wir aus betrieblichen Gründen gezwungen, die Zusammenarbeit zu kündigen. Müssen wir die Lehrzeit bei der Berechnung der Kündigungsfrist mitrechnen? Den ganzen Beitrag lesen »
Mutterschutzlohn für Auszubildende: Zählt ein „Ausbildungsjahrwechsel“ mit?
Die Frage: Ich bin Auszubildende. Seit dem 31.07.2010 bin ich im Mutterschutz und seit dem 01.08.2010 im zweiten Ausbildungslehrjahr. Meine Frage ist jetzt, ob es richtig ist, dass mein Arbeitergeber im Mutterschutz den Lohn aus dem ersten Lehrjahr zahlt oder ob er mehr zahlen muss, sprich den Lohn für das zweite Ausbildungsjahr. Den ganzen Beitrag lesen »
Azubi mit zu vielen Fehlzeiten? So reden Sie Tacheles mit ihm!
Die Frage: Einer unserer Azubis (zweites Lehrjahr) zeigt ein stetig ansteigendes Fehlzeitenkonto auf. Wir wollen jetzt mit ihm ein klärendes Gespräch führen. Worauf müssen wir achten? Den ganzen Beitrag lesen »
30 Tage Urlaub für jugendliche Auszubildende?
Die Frage: Wir beschäftigen in diesem Jahr erstmals minderjährige Auszubildende. Einer davon ist noch 15. Ich habe jetzt gelesen, dass ich ihm 30 Tage Urlaub gewähren muss. Ich kenne aber einen Fall, wo das nicht so ist und auch nicht beanstandet wird. Wie viel Urlaub steht diesem Auszubildenden zu? Den ganzen Beitrag lesen »
Kündigung eines Auszubildenden in der Probezeit: Auslaufzeit sinnvoll
Die Frage: Leider müssen wir uns von einem Auszubildenden in der Probezeit schon wieder trennen. Er und unser Unternehmen passen nicht zusammen. Der Azubi hat nun um eine „Auslaufzeit” gebeten. Was ist das – und können wir diese ohne rechtliche Nachteile gewähren? Den ganzen Beitrag lesen »
Minderjährige nach der Schule noch in den Betrieb?
Die Frage: In welchen Fällen können wir unsere Azubis nach der Schule noch im Betrieb arbeiten lassen?
Fall 1: 2 minderjährige Azubis haben folgende Schulzeiten: montags von 8.00 bis 13.00 Uhr und mittwochs von 8.00 bis 11.30 Uhr.
Fall 2: Ein weiterer minderjähriger Azubi hat montags bis ca. 15.00 Uhr Berufsschule. Danach ist er freigestellt. Am Freitag hat er bis 13.00 Uhr Schule. Können wir ihn freitags anschließend noch beschäftigen? Den ganzen Beitrag lesen »
Welche Schritte sind notwendig, wenn Auszubildende nicht übernommen werden
Die Frage: Leider sind wir in diesem Jahr nicht in der Lage, unsere beiden Auszubildenden zu übernehmen. Bereits im Dezember wurden die Auszubildenden darüber mündlich informiert. Nachdem wir in der Vergangenheit unsere Lehrlinge immer weiterbeschäftigt haben, betreten wir dieses Mal Neuland. Können Sie uns schildern, welche Schritte jetzt notwendig sind? Den ganzen Beitrag lesen »
